Менеджер по подбору и закупкам запасных частей на китайские грузовые автомобили

Компания “Техносоюз” приглашает к сотрудничеству “Менеджера по подбору и закупкам запасных частей на китайские грузовые автомобили".

Кто мы? Вот уже более 30 лет мы занимаемся розничными и оптовыми продажами запасных частей на легковые и грузовые автомобили российского автопрома. В том числе мы занимаемся продажами запасных частей на спец. технику.

С 2022 года мы занимаемся внешне-экономической деятельностью и осуществляем поставку запасных частей на китайские грузовики. В связи с расширением отдела, мы приглашаем на работу:

а) амбициозного менеджера, который не просто "желает" развиваться, а готов к реальным действиям по своему развитию;

б) готов учиться в рабочее и свободное время

в) готов улучшать качество своей работы и что очень важно: видит мир и свое окружение в светлых тонах.

В ваши обязанности будет входить:

1. Работа с каталогами;
2. Подбор автозапчастей на китайские автомобили;
3. Контроль движения товара от склада поставщика до склада в г. Хабаровске;
4. Аналитические отчеты: ценообразование, оборачиваемость товара.

Для нас крайне важно взрастить экспертов из своих сотрудников. Мы понимаем, что экспертами не рождаются, а становятся в процессе работы. Мы готовы тратить свое время и свои ресурсы для создания условий для профессионального роста наших сотрудников. Даже если у Вас нет опыта в нашей сфере, мы готовы тратить свои ресурсы, чтобы помочь Вам получить новый опыт и стать успешными у нас! При этом, важно, чтобы вы понимали, если у кандидата нет соответствующего опыта и знаний, то размер заработной платы может быть пересмотрен в рамках проявленных вами компетенций.

Условия:

1. Официальное трудоустройство;
2. Своевременная и высокоплачиваемая заработная плата;
3. Карьерный рост;
4. БЕСПЛАТНОЕ корпоративное обучение;
5. Возможность работать в гибридном графике (не раньше чем закончится испытательный срок);
6. График работы: 5/2 - фиксированные выходные суббота и воскресенье;
7. Корпоративное такси для выполнения служебных заданий;
8. Корпоративные мероприятия за счет работодателя;
9. Полис ДМС для ключевых сотрудников;
10. Индивидуальные подарки для детей на Новый год;
11. Дружелюбный коллектив;
12. Комфортный офис.
13. Участие в клиентских мероприятиях: командировки с целью знакомства с ключевыми партнерами за счет работодателя