Электротехснаб

Менеджер по продажам (в отдел оптовых продаж)

От 70 000 RUR
  • Рыбинск
  • Полная занятость
  • Полный день
  • Нет опыта
  • Навыки продаж
  • Деловая переписка
  • Работа с дебиторской задолженностью
  • Корпоративные продажи
  • Подготовка коммерческих предложений
  • Поиск и привлечение клиентов
  • Навыки переговоров
  • Продажи юридическим лицам
  • Работа с ключевыми клиентами
  • B2B Продажи
  • Тендеры

Компания «Электротехснаб» работает на электротехническом рынке уже более 30 лет. Мы являемся официальными партнёрами большинства торговых марок, представленных на рынке свето-, электротехники и кабельно-проводниковой продукции.

Электротехника всегда пользуется спросом, рынок растёт, увеличивается количество заявок, поэтому в действующую команду требуется:

Менеджер по продажам для работы с оптовыми клиентами

Функционал:

  • обработка заявок, выставление счетов на оплату, контроль поставки продукции по оплаченным счетам, оформление отгрузочных документов (работа в программе 1С);
  • работа с дебиторской задолженностью контрагентов;
  • развитие клиентской базы, переговоры с клиентами, заключение договоров поставки;
  • работа в соответствии с утверждёнными регламентами;
  • взаимодействие с отделами закупок и логистики по вопросам поставки и доставки товара клиентам.

Требования к соискателям:

  • образование среднее специальное / высшее;
  • уверенный пользователь ПК;
  • внимательность, дисциплинированность, организованность, хорошие коммуникативные навыки, стремление к профессиональному развитию;
  • необязательно, но как преимущество: опыт работы в сфере продаж (оборудование различного назначения, электротехническая продукция, светотехника, стройматериалы), опыт работы в программе "1С - торговля, склад", наличие технического образования, опыт электромонтажных работ или проектирования инженерных систем.

Условия:

  • работа в стабильной развивающейся компании с перспективой профессионального и личностного роста;
  • официальное оформление в соответствии с ТК РФ, соблюдение всех соц. гарантий;
  • официальная ЗП: оклад + премия за достижение плановых показателей, без потолка по премиальной части при перевыполнении планов, понятная система материальной мотивации, квартальные премии за выполнение плана + дополнительные бонусы от поставщиков;
  • оборудованные современной оргтехникой стационарные рабочие места в торговых залах, комфортные условия труда;
  • программа обучения и адаптации для новых сотрудников;
  • дружный профессиональный коллектив;
  • корпоративные скидки сотрудникам на продукцию компании.