Электротехснаб
Менеджер по продажам (в отдел оптовых продаж)
От 70 000 RUR
- Навыки продаж
- Деловая переписка
- Работа с дебиторской задолженностью
- Корпоративные продажи
- Подготовка коммерческих предложений
- Поиск и привлечение клиентов
- Навыки переговоров
- Продажи юридическим лицам
- Работа с ключевыми клиентами
- B2B Продажи
- Тендеры
Компания «Электротехснаб» работает на электротехническом рынке уже более 30 лет. Мы являемся официальными партнёрами большинства торговых марок, представленных на рынке свето-, электротехники и кабельно-проводниковой продукции.
Электротехника всегда пользуется спросом, рынок растёт, увеличивается количество заявок, поэтому в действующую команду требуется:
Менеджер по продажам для работы с оптовыми клиентами
Функционал:
- обработка заявок, выставление счетов на оплату, контроль поставки продукции по оплаченным счетам, оформление отгрузочных документов (работа в программе 1С);
- работа с дебиторской задолженностью контрагентов;
- развитие клиентской базы, переговоры с клиентами, заключение договоров поставки;
- работа в соответствии с утверждёнными регламентами;
- взаимодействие с отделами закупок и логистики по вопросам поставки и доставки товара клиентам.
Требования к соискателям:
- образование среднее специальное / высшее;
- уверенный пользователь ПК;
- внимательность, дисциплинированность, организованность, хорошие коммуникативные навыки, стремление к профессиональному развитию;
- необязательно, но как преимущество: опыт работы в сфере продаж (оборудование различного назначения, электротехническая продукция, светотехника, стройматериалы), опыт работы в программе "1С - торговля, склад", наличие технического образования, опыт электромонтажных работ или проектирования инженерных систем.
Условия:
- работа в стабильной развивающейся компании с перспективой профессионального и личностного роста;
- официальное оформление в соответствии с ТК РФ, соблюдение всех соц. гарантий;
- официальная ЗП: оклад + премия за достижение плановых показателей, без потолка по премиальной части при перевыполнении планов, понятная система материальной мотивации, квартальные премии за выполнение плана + дополнительные бонусы от поставщиков;
- оборудованные современной оргтехникой стационарные рабочие места в торговых залах, комфортные условия труда;
- программа обучения и адаптации для новых сотрудников;
- дружный профессиональный коллектив;
- корпоративные скидки сотрудникам на продукцию компании.