Обязанности:
- Ведение кадрового учета и делопроизводства в полном объеме (штат до 50 человек);
- составление, отправка и своевременная подача кадровой отчетности;
- ведение делопроизводства.
Требования:
должен знать
- Трудовое законодательство;
- законодательство РФ о персональных данных.
- на период отсутствия основного работника