Обязанности:
- ведение кадрового делопроизводства ( приемы, переводы, увольнение, отпуска, трудовые договора, доп. соглашения, воинский учет, работа с иностранными гражданами и тд.)
- контроль соблюдения трудового законодательства
- взаимодействие с государственными органами по вопросам кадрового учета
- высшее образование
- навыки работы с персональными данными
- знание программы 1С:ЗУП 8.3
- уверенный пользователь ПК
- оформление по ТК РФ
- своевременная заработная плата
- ежегодная индексация заработной платы
- корпоративный транспорт
- льготное питание
- график работы 5/2