Mozabrick

Торговый представитель (детские товары, хобби, творчество)

70 000 - 150 000 RUR
  • Санкт-Петербург
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Поиск и привлечение клиентов
  • Навыки презентации
  • Навыки переговоров
  • Развитие продаж
  • Организаторские навыки
  • Заключение договоров
  • Обучение персонала
  • Управление продажами
  • Мерчандайзинг
  • Проведение презентаций
  • Планирование продаж
  • Торговый маркетинг
  • Деловая коммуникация

Привет!

Мы - команда Mozabrick.

Наша компания 13 лет занимается дистрибуцией в РФ международных брендов в категориях хобби и детские товары.

С 2020 года наш основной фокус направлен на развитие собственных брендов, которые мы сами разрабатываем и производим. Mozabrick и другие наши бренды очень популярны как в России, так и за рубежом.

Команда быстро растет и у нас появилась вакансия торгового представителя.

Обязанности:
  • Поиск и привлечение клиентов и активные продажи продукции в сегменте детские товары, хобби и творчество, подарки и сувениры, магазины техники и сотовой связи;

  • Презентация компании и консультация по ассортименту компании. Проведение презентаций;

  • Проведение переговоров на предмет сотрудничества и продаж;

  • Контроль заказов, поставок, выявление потребностей клиента;

  • Ведение и расширение клиентской базы.

Требования:
  • Готовность к постоянным разъездам и личным встречам;
  • Знание фишек алгоритма продаж и описания товара, спецпредложений;
  • Умение задавать правильные вопросы, чтобы выявить потребности клиента;
  • Умение работать с возражениями;
  • Опыт работы торговым представителем от 1 года (желательно) и желание обучаться.
Условия:
  • Высокий уровень заработной платы (оклад 45 000 рублей на руки + % от продаж + оплата спец. задач), потолка нет;

  • Компенсация проезда/ГСМ 5000 рублей;

  • Официальное трудоустройство с первого дня, полностью белая заработная плата;

  • Разъездной характер работы;

  • График 5/2 с 10 до 19 (суббота, воскресенье, праздники — выходные);

  • Бонусы на дни рождения сотрудников, годовой бонус по итогам работы;
  • Лояльный менеджмент и быстрое принятие решений;
  • Скидки на продукцию компании.