Директор по развитию розничной сети

Российская компания Gulliver Group более 25 лет на рынке.

• Мы являемся эксклюзивными поставщиками известных международных брендов игрушек, имеем собственную экспертизу в производстве детской игрушки.
• Мы являемся экспертами по производству детской одежды и создаем её с учетом самых актуальных мировых трендов. Команды брендов Gulliver и Button Blue, создают качественный, эксклюзивный продукт, с выверенной эстетикой. В 2022 году мы создали бред одежды для взрослых GLVR, и готовы осенью 2023 года представить первую коллекцию.
• Мы являемся экспертами в лицензировании, наше лицензионное агентство занимает лидирующие позиции и сотрудничает с известными брендами в разных сегментах рынка.

В основе корпоративной культуры компании лежат 4 ценности:

1. Ответственность
2. Уважение
3. Развитие
4. Качество

Мы приглашаем в команду Директора по развитию розничной сети

Основные задачи:

• Представление интересов и позиционирование брендов группы компаний;
• Актуализация стратегии развития собственной и франчайзинговой розничной сети (рф и зарубежная) до 2028 года;
• Развитие международных франчайзинговых проектов;
• Ответственность за поиск новых локаций, проведение переговоров с девелоперами, защита новых проектов перед инвесткомитетом, согласование и подписание договоров аренды;
• Контроль открытия новых магазинов;
• Аудит коммерческих условий и оптимизация арендных расходов;
• Финансовая дисциплина при работе с поставщиками, регулярный анализ отчета P&L;
• Координирование работы и управление командой специалистов по развитию розничной сети брендов группы компаний.

Пожелания к кандидату:

• Высшее образование;
• Релевантный опыт работы от 3-х лет;
• Разговорный английский язык;
• Опыт работы с ТЦ класса А;
• Опыт оптимизации арендных расходов;
• Опыт управления командой.

Мы предлагаем:

1. Конкурентный уровень заработной платы: оклад + система kpi по итогам выполнения целей.
2. Забота о здоровье: ДМС, корпоративный психолог.
3. Комфортный офис в шаговой доступности от м. Электрозаводская.
4. Работа в компании – лидере сегмента рынка.
5. Скидки 50% на продукцию компании, корпоративное обучение, скидки у компаний партнёров.
6. Возможности для профессионального роста и самореализации.
7. Высокую степень самостоятельности в работе, поддержку и ресурсы для реализации проектов и инициатив.