Оператор автоматических линий

ЗИП «ЭНЕРГОМЕРА»

«Электротехнические заводы «Энергомера» – дочернее предприятие одноименного промышленного холдинга. Компания осуществляет полный цикл производства широкой номенклатуры продукции и входит в число лидеров электротехнического рынка России.

Флагманская производственная площадка компании – Завод измерительных приборов Энергомера, расположенный в г. Невинномысске и занимающий свыше 45 тысяч квадратных метров. Завод осуществляет полный цикл производства приборов учета от литья корпусов и монтажа печатных плат до сборки, поверки и упаковки.

Завод укомплектован современным европейским оборудованием, технологические линии автоматизированы. Предприятие имеет самый короткий производственный цикл в отрасли. Новый счетчик электроэнергии сходит с конвейера каждые 10 минут, а суточная производительность завода составляет 15 000 изделий. В 2022 году компанией выпущен юбилейный 50-миллионный счетчик электрической энергии.

Обязанности:

-Осуществление подготовки оборудования к эксплуатации и производству продукции;

-Осуществление операций монтажа поверхностно-монтируемых электронных компонентов на печатные платы;

-Контроль качества выпускаемой продукции.

-Образование среднее специальное, среднее профессиональное, высшее техническое;

-Общие знания электротехники, механики, компьютерной техники, радиоэлектроники;

-Навыки работы на ПК;

-Приветствуется знание английского языка

• Возможность устроится без опыта работы, и получить передовой опыт;
• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ; «Белая» заработная плата + возможны переработки, оплачиваемые строго по ТК РФ; без задержек, дважды в месяц;
• Возможность профессионального роста по результатам работы;
• Предоставление спец. одежды, средств индивидуальной защиты (по определенным специальностям) согласно ТК РФ;
• Первоначальное обучение для новых сотрудников, развитая система наставничества;
• Молодой и активный коллектив;
• За счет средств работодателя проводятся бесплатные медицинские осмотры при приеме на работу, плановые медицинские осмотры, ежегодное флюорографическое обследование, добровольные вакцинации сотрудников;
• Корпоративные мероприятия: праздники для детей сотрудников, конкурсы, подарки, мастер-классы, Новый год, 8 марта, 23 февраля, выплаты при рождении ребенка, вступление в брак, материальная помощь при тяжелых жизненных ситуациях и другие мероприятия;