КПС -Технологии

Главный технолог машиностроительного предприятия

От 110 360 RUR
  • Новокузнецк
  • Полная занятость
  • Полный день
  • Более 6 лет
  • Выполнение технического надзора
  • Работа с конструкторско-технологической документацией
  • Умение читать чертежи
  • Знание требований нормативной документации «Единая система конструкторской документации»
  • Знание требований нормативной документации "Единая система технологической документации»
  • Компас-3D
  • MS Office
  • MS Excel
  • MS Word
  • MS PowerPoint
Обязанности:
  • Осуществляет руководство деятельностью конструкторско-технологического отдела, распределение задач между сотрудниками и контроль их исполнения.

  • Организует обеспечение производства конструкторской и технологической документацией на выпускаемую предприятием продукцию.

  • Принимает участие в работах по внедрению и запуску производства выпускаемой предприятием продукции.

  • Осуществляет контроль за подготовкой технической документации (чертежей, спецификаций, технических условий, технологических карт и иных документов).
  • Осуществляет контроль за соблюдением проектной, конструкторской и технологической документации.

  • Управляет разработкой, внедрением и оптимизацией технологического процесса производства.

  • Разработка конструкторской и технологической документации.

  • Сертификация изготавливаемых изделий.

Направление деятельности: Горное машиностроение, горно-транспортное машиностроение, горно-обогатительное машиностроение, металлургическое оборудование, нестандартное оборудование, металлоконструкции

Требования:
  • Высшее профессиональное (техническое) образование и опыт работы от 6-х лет (машиностроение), в т.ч. по специальности на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли хозяйства не менее 3 лет.

  • Знание горно-шахтного оборудования. Практическое умение работы с конструкторско-технологическим отделом. Опытный пользователь ПК.

  • Знание ЕСКД, ЕСТД.

  • Компас-3D/.

Условия:

  • официальное трудоустройство;
  • своевременная выплата заработной платы, два раза в месяц;
  • доп. оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день;
  • дополнительные стимулирующие выплаты, специальные социальные программы, «13-я зарплата»;
  • соц. пакет, компенсация летнего детского отдыха