Ведущий геолог (комплексная интерпретация данных сейсморазведки)

В аккредитованную IT-компанию приглашаем ведущего геолога по направлению комплексной интерпретации сейсмических данных.

Обязанности:

• Геологическая интерпретация данных МОГТ-2D/3D и ГИС,

• Сиквенс-стратиграфический анализ, литолого-фациальный анализ.

• Оценка ресурсов, подсчет запасов и геологических рисков (опционально).

• Построение сейсмогеологической модели. Восстановление истории геологического развития. Подготовка геологического отчета.

• Высшее образование по нефтегазовому профилю (геофизика/геология).
• Опыт работы в области интерпретации данных сейсморазведки и ГИС.
• Опыт защиты геологических результатов на НТС.

• Навыки работы в ПО Landmark, Petrel.

Приветствуется знание ПО Прайм, OpendTect.

Условия работы в ООО НПЦ «Геостра» - аккредитованной IT-компании:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Интересные проекты, перспективы карьерного и профессионального роста.

Гибкая система отплаты труда:

• Конкурентная заработная плата (оклад + премия + годовое вознаграждение при достижении плановых показателей);
• Премия ко «Дню нефтяника»;
• Доплата за наличие ученой степени кандидата/доктора наук;
• Возможность обучения, повышения квалификации и переподготовки за счет работодателя;
• Обучение в аспирантуре при АО «Башнефтегеофизика» за счет работодателя.

Социальный пакет:

• Возможность участия в программе льготной ипотеки для сотрудников аккредитованной IT-компании;
• Добровольное медицинское страхование;
• Санаторно-курортное лечение в здравницах Республики Башкортостан и России;
• Детский летний отдых;
• Единоразовые социальные выплаты (рождение ребенка, регистрация брака; материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях и пр.), корпоративные подарки;
• Работа в современном комфортабельном офисе в г. Уфа (ул. Луганская, 3);
• Возможность предоставления релокационного пакета для иногородних кандидатов;
• Возможность компенсации % по ипотеке;
• Программа накопительного страхования жизни для специалистов.

Окончательный уровень оплаты труда определяется по итогам собеседования в индивидуальном порядке.