НПК Специальная металлургия

Юрисконсульт

Не указана
  • Екатеринбург
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Претензионная работа
  • Договорная работа
  • Составление исков
  • Гражданское право
  • Грамотная речь
  • внимательность к документам и деталям
  • Работа с большим объемом информации
  • Претенциозная работа
  • Пунктуальность

Наша компания специализируется на поставках металлопроката в России и странах СНГ. За 9 лет мы заняли лидирующую позицию на рынке, открыли 15 филиалов в РФ и в Казахстане . Компания постоянно расширяет свой бизнес, в с связи с этим ищем юрисконсульта в штат с долгосрочной перспективой.

Обязанности:

- договорная работа, в т.ч. проверка, разработка, согласование договоров, протоколы разногласий, переговоры;

- судебная работа – арбитражные суды УрФО, Мск, Юг, Сибирь, другие; очные и онлайн заседания, командировочная активность, грамотная внимательная подготовка исковых заявлений и возражений на них, тщательный подбор документации, подготовка судебных речей;

- подготовка претензий и ответов на претензии, в т.ч. по сложным ситуациям;

- юридическое сопровождение административных отношений с органами власти, контроля, надзора, в т.ч. прокуратура, следственные органы, ответы на запросы, встречи;

- другие юридические обязанности.

Требования:

- высшее юридическое образование;

- готовы рассматривать специалистов с небольшим опытом, но качественными знаниями;

- опыт судебной и претензионной работы в коммерческих структурах;

- теоретические знания в сферах материального и процессуального права выше среднего;

- умение подбирать и анализировать судебную практику;

- грамотная устная и письменная речь;

- договорной опыт выше среднего;

- опыт общения с правоохранительными и надзорными органами;

- внимательность, ориентация на интересы дела, живое мышление, нацеленность на результат, опрятность, понимание ценности времени.

Условия:

-Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально).

-График работы 5/2, 9-18, ВИЗ.

Уважаемые специалисты! Просьба указывать в сопроводительном письме минимальные зарплатные ожидания без учета премиальной части. Премиальная часть начисляется дополнительно к базовой части заработной платы по результатам судебных разбирательств.