Директор по маркетингу

Ключевые задачи:

1. Стратегический маркетинг в части развития новых и расширения действующих направлений деятельности Группы Компаний.
2. Управление коммуникационной стратегией: СМИ, digital, Еvent, PR, внутриком.
3. Анализ рынка, оценка перспективности бизнес-направлений (девелопмент, управление отелями, управление недвижимостью, образование и пр.): позиционирование, ценовой сегмент, каналы продаж, инструменты продвижения.
4. Создание портрета целевой аудитории – понимание того, кто наши клиенты, их интересов, характеристик и поведения. Формирование «Пути клиента» совместно с бизнес направлениями.
5. Организация маркетинговых исследований как в рамках существующих направлений, так и с целью определения перспективы развития и трендов по направлениям деятельности Группы Компаний.
6. Развитие брэнда Группы Компаний.
7. Разработка стратегии продвижения, включая коммуникационную платформу, и координация работ по продвижению рекламных кампаний.
8. Оценка эффективности маркетинговых мероприятий.
9. Разработка и производство мерчендайзинговой продукции как для группы компаний так и для каждого бизнес направления.
10. Формирование пула партнеров и построение выгодного взаимодействия с ними.
11. Организация, управление и контроль деятельности операционному подразделения маркетинга, а также взаимодействие с директорами и руководителями бизнес направлений группы для обеспечения роста бизнеса.

Наши пожелания к кандидатам:

• Высшее образование: техническое, экономическое, маркетинг;
• Обязательно опыт работы в одном из направлений - девелопмент коммерческой недвижимости, гостиничный девелопмент, отельный оператор, управление коммерческой недвижимостью .
• Наличие успешных кейсов по различным отраслям (девелопмент, отели/гостиницы/медицинские центры, коммерческая недвижимость, КРТ и прочее) и подтвержденный опыт работы от 5-х лет;
• Наработанные связи с релевантными СМИ, журналистами, блогерами и тематическими площадками;
• Успешные кейсы анализа тенденций развития рынка, разработки концепций, best use территорий;
• Готовность к самостоятельной работе;
• Наличие активной базы фрилансеров, агентств и других внешних ресурсов для быстрого выполнения запросов от бизнеса;
• Безупречная грамотность;

Мы предлагаем:

• Оклад 300 на руки + бонусная программа для ТОП менеджеров;
• Развитая корпоративная культура и современные методы управления командой;
• Возможности для развития, воплощения новых идей;
• Офис - ЦАО Москва