"Завод УРБО" - филиал в Екатеринбурге - машиностроительное предприятие, занимающееся производством буровых установок с 2005 г. Наша компания - это единственный в России производитель всей линейки современных буровых установок. Доля рынка в сегменте тяжелых буровых установок – более 60%.
В 2010 г. предприятие вошло в компанию "Уралмаш НГО Холдинг" (г. Москва). Основное производство осуществляется в трех филиалах: Екатеринбурге (завод УрБО), в Тюмени (Завод БКУ) и г. Отрадный.
Численность персонала Холдинга около 3400 человек, в Екатеринбурге трудится более 1100 человек.
Обязанности:
- планирование и организация работы отдела;
- организация мероприятий, направленных на обеспечение безопасной и экономичной эксплуатации зданий и сооружений, поддержание их в работоспособном состоянии;
- контроль своевременного проведения плановых и других видов осмотров зданий и сооружений с участием сотрудников отдела, ЭПБ строительных конструкций специализированными организациями в соответствии с графиком;
- организация и контроль работы строительно-монтажного участка;
- осуществление контроля выполненных строительно-монтажных работ их объёму и качеству, выполненных по проектам, сметам, строительным нормам и техническим условиям;
- участие в подготовке и оформлении договоров подряда и субподряда на капитальное строительство в пределах своих должностных обязанностей;
- своевременный ввод в эксплуатацию порученных объектов и участков работ.
Требования:
- высшее техническое образование (специальность желательно "Промышленное и гражданское строительство (ПГС));
- опыт аналогичной работы не менее 5-х лет;
- владение ПК (MS Office, AutoCad, 1С Предприятие);
- знание нормативно-правовых документов и иных материалов руководящего и методического характера по строительным работам;
- знание технологии организации и выполнения строительно-монтажных и ремонтных работ.
-
официальное оформление в штат компании с соблюдением всех требований Трудового законодательства;
-
полный социальный пакет (оплата больничных и отпускных);
-
график работы 5/2 с 8.00 до 17.00 (сб, вс – выходной);
-
полностью "белая" и своевременная заработная плата;
-
годовое премирование;
-
ДМС для работников предприятия;
-
материальная помощь согласно социальной политике;
-
бесплатное посещение бассейна;
-
новогодние подарки детям сотрудников до 14 лет включительно;
-
наличие фельдшерского пункта, вакцинация, медосмотры за счет предприятия;
-
наличие столовой на территории предприятия.