Концерн ЦНИИ Электроприбор
Ведущий экономист по труду
- Работа с большим объемом информации
- Штатное расписание
- Аналитическое мышление
- 1С: Предприятие 8
- 1С: Документооборот
- Бюджетирование ФОТ
- Деловая коммуникация
-
подготовка установленной отчётности по фонду оплаты труда и среднесписочной численности;
-
статистический анализ средней заработной платы в различных разрезах, визуализация данных и подготовка пояснительных записок по результатам анализа;
-
подготовка вспомогательных аналитических материалов для разработки бюджета ФОТ, сравнение фактических и плановых показателей,выявление отклонений, определение причин и предложение мер по их устранению;
-
контроль и методическая поддержка ДЗО, сбор и обобщение установленной отчётности;
-
разработка и корректировка положений и других нормативных документов по тематике подразделения;
-
ведение документооборота подразделения.
-
знание программных продуктов Microsoft Office (Excel, включая сортировку, фильтрацию, сводные таблицы), "1С: Зарплата и управление персоналом", "1С:Документооборот", Консультант-плюс, знание трудового законодательства.
-
опыт проведения анализа ФОТ и разработки бюджета ФОТ, включая учёт всех возможных статей расходов на оплату труда сотрудников;
-
опыт работы с отчётными формами, требующими детального и точного заполнения, умение собирать, обрабатывать и анализировать информацию;
-
опыт работы с большим объёмом данных;
-
навыки написания деловых писем и делового общения.
- Оформление по ТК РФ;
- График работы: 5 – дневная 40 – часовая рабочая неделя;
- Месторасположение организации: м. Горьковская (5-7 минут от метро пешком);
- Стабильная «белая» заработная плата;
- Наличие медицинского центра с высококвалифицированным персоналом на территории организации (медицинское обслуживание, амбулаторное лечение, физиотерапия и др.)
- Добровольное медицинское страхование;
- Наличие профсоюзной организации;
- Частичная компенсация на оплату путевок в детский оздоровительный лагерь;
- Материальная поддержка для сотрудников (выплата для людей, при возвращении в организацию после армии, действует система выплат при достижении стажа работы, в связи с юбилеем, выплата материальной помощи на лечение.
- Корпоративное обучение и повышение квалификации;
- Возможность карьерного и профессионального роста;
- Спортивная жизнь (наличие собственного спортивного зала на территории организации). Имеются различные варианты спортивных тренировок: футбол, волейбол, настольный теннис, бильярд, танцы и др.);
- Корпоративная жизнь (ежегодно в организации празднуют такие праздники как: Новый Год, День Молодежи и др.).
Заработная плата зависит от уровня квалификации и опыта работы кандидата.