Специализация данной вакансии – это подбор и работа с персоналом в сфере экономики и финансов на должности начального уровня и не только. А также участие в адаптации персонала, в процессах оценки персонала, работы с кадровыми документами и многое другое.
Пожелания к кандидату:
- Высшее образование (специализация в области HR, либо экономико-финансовая, в частности, бух. учет/финансы и кредит - будет являться преимуществом);
- Опыт работы в сфере подбора персонала от 1-го года;
- Продвинутый пользователь РС (Power Point, Excel, Word);
- Грамотная устная и письменная речь;
- Умение работать в режиме решения нескольких задач одновременно;
- Интеллигентность;
- Желание развиваться в подборе персонала в ближайшие несколько лет.
Что нужно будет делать:
- Подбирать персонал начального уровня (преимущественно обучающихся и выпускников экономических ВУЗов), а также закрывать вакансий среднего уровня, в том числе в других регионах;
- Составлять и размещать вакансий в открытых источниках, собирать отклики, работать с базой кандидатов;
- Организовывать и проводить онлайн и оффлайн интервью, оценку и профессиональное тестирование кандидатов;
- Поддерживать существующий документооборот, вести отчетность;
- Принимать участие в программах работы с ВУЗами в оффлайн и онлайн форматах;
- Участвовать в процедурах ежегодной оценки персонала, кадрового документооборота, в сопровождении программы адаптации персонала и т.д..
Мы предлагаем:
- Официальную заработную плату (обсуждаем в ходе собеседования);
- Участие в программе ДМС, социальный пакет в полном соответствии с российским трудовым законодательством;
- График работы: 5/2 (возможен гибридный формат присутствия в офисе и частичная удаленная работа);
- Офис в БЦ класса "А" в 1 минуте от м. Преображенская площадь;
- Медицинское страхование (включая присутствие врача в офисе компании), страхование жизни, корпоративные скидки на фитнес и т.д.