Обязанности:
- Оперативное управление участком с целью обеспечения объёмов, сроков, качества выпускаемой продукции;
- Обеспечение процесса производства технической документацией, оборудованием, инструментом, материалами, транспортными средствами;
- Обеспечение выполнения производственных заданий в соответствии с планом производства;
- Контроль качества выпускаемой продукции;
- Контроль за техническим состоянием оборудования;
- Управление персоналом цеха: участие в подборе персонала, расстановка работников, обучение, оценка, разрешение конфликтных ситуаций;
- Обеспечение соблюдения работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка;
- Обеспечение проведения аудитов в цехе;
- Разработка нормативных документов по работе цеха;
- Ежемесячная отчетность.
Требования:
- Образование высшее техническое;
- Опыт управления производственным коллективом на позиции Начальник участка, начальник цеха, заместитель начальника цеха;
- Навыки ведения документооборота, создания внутрицеховых инструкций и документов;
- Опыт работы в деревообработке будет рассматриваться как плюс;
- Лидерские качества, организаторские навыки;
- Умение работать в режиме многозадачности.
Условия:
- График работы: пн-пт;
- Комфортные условия работы: оформление по ТК РФ, стабильная заработная плата с выплатами 2 раза в месяц, расширенный социальный пакет, безопасные условия труда.
- Материальное стимулирование: гарантированная премия по итогам года, квартальная премия по результатам работы, ежегодная индексация заработной платы, надбавка за стаж после 1 года работы.
- Забота о здоровье сотрудников: добровольное медицинское страхование после испытательного срока, бесплатные абонементы в бассейн и на каток, занятия футболом.
- Дополнительные социальные гарантии: компенсация транспортных расходов для сотрудников, проживающих в районах, не охваченных регулярным транспортным сообщением.
- Возможности для обучения и роста: обучение основам профессии на рабочем месте, возможности для профессионального развития и карьерного роста.
- Забота о семье сотрудников: путёвки в загородные оздоровительные лагеря для детей сотрудников, подарки детям сотрудников на Новый год, к 1 сентября для первоклассников.