Дэстэн Партнерс

HR-директор

Не указана
  • Орел
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Подбор персонала
  • Найм персонала
  • Организация и контроль работы персонала
  • Мотивация сотрудников
  • Разработка системы мотивации
  • Поиск персонала
  • Первичная адаптация персонала
  • Адаптация персонала
  • Аттестация персонала
  • Система мотивации персонала
  • Обучение персонала
  • Корпоративная культура
  • Обучение и развитие
  • Мотивация персонала
  • Оценка персонала
  • Управление персоналом
  • Онбординг

Наша компания занимается производством спортивного инвентаря и продажей его на маркетплейсах. На рынке мы уже 4 года и не перестаем развиваться и расширяться! Наши планы на 2024 г - оборот 3 млрд руб.

Сейчас нам очень нужен главный HR!

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Трудоустройство по ТК РФ
  • График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
  • Выплаты ЗП 2 раза в месяц, без задержек
  • Отдельный комфортный кабинет с кулером и микроволновкой
  • Предоставим
  • всю необходимую технику для работы и доступы
  • Дружный и заряженный коллектив!

НАШИ ОЖИДАНИЯ:

  • Отличное знание ключевых HR-процессов
  • Мощный уровень в рекрутинге, адаптации, оценке и обучении, в развитии корпоративной культуры

  • Знания трудового законодательства РФ будет большим преимуществом

  • Опыт работы от 3х лет на аналогичной должности

  • Опыт работы с менеджером по КДП

  • Опыт работы со специалистом по охран труда

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

  • Обсуждение и формирование заявок на подбор персонала
  • Формирование системы стимулирования, адаптации

  • Руководить отделом из 4х человек (полностью администрировать все процессы связанные с подбором, адаптацией персонала, распределение задач в отделе, планирование бюджета)

  • Проводить ежедневные совещания в своем отделе

  • Обучение и развитие штатных сотрудников

Оставляйте скорее ваш отклик и мы свяжемся с вами в течение дня!