Комплектстрой

Менеджер по работе с дизайнерами и архитекторами

120 000 - 200 000 RUR
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Проведение презентаций
  • Поиск и привлечение клиентов
  • B2B Продажи
  • Развитие продаж

Комплектстрой – торгово-производственная группа компаний образованная в 2014г. За короткий срок мы стали одним из лидеров рынка напольных покрытий в РФ, а наш бренд «Alpine floor» сегодня - самый известный и популярный на рынке.

Во многом успехи нашего бизнеса связаны с профессионализмом и вовлеченностью сотрудников. Мы ценим вклад каждого в общий результат, всячески поддерживаем и мотивируем стремление сотрудников развиваться, достигать наилучших результатов, повышать качество и производительность своей работы.

Мы предлагаем стабильность, надежность, возможность реализовать свои профессиональные навыки и стать частью нашей команды.

Обязанности:

  • Работа с имеющейся базой архитекторов/дизайнеров - назначение встреч, проведение переговоров, презентаций и привлечение к сотрудничеству новых дизайнеров и архитекторов, выстраивание системы долгосрочных отношений;
  • Регулярное информирование клиентов по своей клиентской базе о новинках и акциях Компании;
  • Активное участие в организации и проведении обучающих мероприятий для дизайнеров и архитекторов;
  • Участие в профильных мероприятиях и выставках;
  • Ведение базы в Битрикс 24.

Требования:

  • Опыт ведения переговоров, опыт подготовки презентаций и коммерческих предложений;

  • Желание развиваться в сфере дизайна интерьеров, обучаемость;
  • Высокие коммуникативные навыки, позитивное мышление, доброжелательность.

Условия:
  • График работы 5/2 с 10:00 до 19:00, сб, вс-выходной;
  • Комфортабельный офис в бизнес-центре на ст. м. Павелецкая БЦ Вивальди плаза (офис класса А), 7 минут пешком от метро;
  • Оклад + KPI + % с продаж;
  • Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
  • Корпоративные скидки на продукцию компании;
  • Подарки к праздникам работникам и детям работников;
  • Доступ к корпоративному обучению и оплата компанией внешнего обучения в целях повышения квалификации;
  • Материальная помощь работникам в различных жизненных ситуациях;
  • Корпоративная мобильная связь;
  • Корпоративный спорт.