Директор по продажам

Добрый день, уважаемый соискатель!

Компания «ПОЛИМАКС» - официальный представитель крупнейших в России заводов по производству листовых пластиков "Юг-Ойл-Пласт","СафПласт","Полидин" , представитель лидеров по производству органического стекла ДОС и концерн Evonik Röhm GmbH (завод «Дестек») на территории РФ

В связи с ростом компании и усилением отдела продаж ищем в команду Директора по продажам

Условия работы :

• официальное трудоустройство
• бесплатное внутри корпоративное обучение, участие в тренингах от лучших бизнес-тренеров России
• молодой и дружный коллектив;
• комфортный обустроенный офис;
• оплата отпусков и больничных

​​​​​​​Требования :

• Высшее образование;
• Опыт работы от 5 лет на должности коммерческого директора/директор по продажам;
• Наличие опыта планирования, прогнозирования и анализа продаж;
• Опыт работы в продажах хозяйственных и строительных материалов;
• Высокие коммуникативные навыки и управленческие ;
• Умение добиваться поставленных целей,
• Знание на уровне «уверенный пользователь» 1С и др. программ ПК

На директора по продажам возлагаем следующие должностные обязанности:

1. Участие в формировании стратегии и выстраивания бизнес модели компании по направления.

2.1. Управление продажами.

2.2. Разработка и внедрение мотивации сотрудников компании.

2.3. Участие в процедуре стратегического планирования.

2.4. Организация необходимых мероприятий для увеличения объема продаж.

2.5. Непосредственное участие в разработке стратегии продаж компании.

2.6. Планирование работ находящихся в подчинении подразделений компании и представляет результаты планирования

2.7. Обеспечение участия подчиненных подразделений в подготовке проектов планов реализации продукции и прогнозов, перспектив развития рынков сбыта, в проведении ряда необходимых исследований в изучении спроса на продукцию, которую необходимо реализовать.

2.8. Осуществление разработки и описание нормативов и регламентов продаж

2.9. Осуществление постановки задач руководителям подчиненных подразделений по усовершенствованию ряда мероприятий по работе с клиентами и реализации продукции.

2.10.Проведение еженедельных совещаний с постановкой задач подчиненным подразделениям и распределением обязанностей и задач между отделами.

2.11. Корректирование планов реализации продукции компании.

2.12. Проведение переговоров с крупными клиентами, заключение договоров на долгий срок.

2.13. Организация взаимодействия подконтрольных и смежных отделов

2.14. Разработка ценовой политики компании и программ скидок.

2.15. Обеспечение безопасных условий труда персонала, который находится в подчинении.

2.16. Анализ поступающей от отделов организации информации и анализ продаж.

2.17. Контроль:

- за выполнением поставленных задач;

- за выполнением стратегии компании;

- за эффективностью работы отделов;

- за количественным и качественным составом рабочего персонала;

- за проведением кампаний, стимулирующих продвижение и сбыт продукции;

- за рациональным использованием персонала;

- за согласованным взаимодействием подразделений организации с отделом продаж;

- за соблюдением трудовой дисциплины и иных локальных нормативных актов персоналом организации;

- за должным оформлением документации и соблюдения регламентов

2.18. Разработка и реализация рекламных акций компании, в том числе выставки-продажи и прочие мероприятия.