АО «Почта России» входит в перечень системообразующих организаций российской экономики в отрасли связи.
Нас более 300 000 человек. И мы стремимся к тому, чтобы сделать Почту России клиентоориентированной и технологичной компанией, надёжным и современным поставщиком почтовых, логистических и финансовых услуг.
Станьте частью большой команды Почты России!
АО "Почта России" приглашает на работу Диспетчера.
Собеседования с кандидатами проводятся ежедневно по будним дням. При себе необходимо иметь документы: паспорт, трудовая книжка, военный билет или приписное (для военнообязанных).
Схема проезда на собеседование:
1. с Киевского вокзала на электричке до ж/д Толстопальцево, далее на служебном автобусе (большой автобус с табличкой "Почта России" под лобовым стеклом), время отправления автобуса в 8:30.
2. от ж/д станции Кокошкино пешком 2,5 км.
3. м. Коммунарка, автобус №526, проезд до остановки Шарапово-1 (интервал движения автобуса 1 час, время в пути 1 час).
Обязанности:
- оформление и заполнение путевых листов, журналов учета движения автотранспорта, в т.ч. в электронном виде;
- отслеживание и контроль перевозок, размещение заявок по маршрутам;
- внесение данных о транспортом средстве, количестве и характере перевозимого груза, данные о документах на груз, информацию об отклонении от графика движения;
- составление актов, извещений в случае нарушения графика и правил перевозки;
- формирование графиков, статистики и внутренней отчетности;
- контроль за своевременным выездом водителей на маршруты.
Требования:
- образование: Среднее;
- уверенный пользователь ПК;
- желателен опыт работы в транспортной логистике.
Условия:
- место работы: г. Москва, ул. Перовская, д. 68;
- график работы: 1/3 (сутки/трое) 08.00-08.00;
- заработная плата - фиксированный оклад (45 000 руб.) + доплата за работу в ночное время + ежемесячная премия по результатам работы (до 15% от оклада);
- приводите друзей и получайте 19200 руб;
- работа в крупной стабильной компании;
- официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
- полная социальная защищенность (оплата больничных листов, отпуска, льготы на приобретение путевок в дома отдыха, пансионаты и детские лагеря);
- материальная помощь;
- новогодние подарки детям работников;
- наличие профсоюза.