Румянцев Егор Александрович
Бизнес-ассистент
- Планирование рабочего дня руководителя
- Грамотная письменная речь
- Тайм-менеджмент
- Автономность
- Работа в команде
- Ведение календаря
- Ведение отчётности
- Platrum
Всем добрый день! Если ты в поиске крутой команды, в которой есть возможность раскрывать свой потенциал, то присоединяйся!
О нас:
Компания AccesStore занимает одну из лидирующих позиций на рынке оптовых продаж аксессуаров для мобильных телефонов. Нам 4 года. Мы работаем в сегменте B2B, выстраивая долгосрочные отношения с нашими партнерами.
Что входит в задачи:
-
Ведение календаря ген. директора, планирование и координация встреч;
-
Организация срочных и регулярных бизнес-задач (поиск подрядчиков, контроль оплаты и т.д.);
-
Написание регламентов, работа с командой и внешними партнерами;
-
Замена сотрудника при необходимости;
-
Регулирование деятельности небольшого отдела маркетинга;
-
Выстраивание стратегии развития компании вместе с ген. директором;
-
Улучшение бизнес-процессов, введение новых фишек и др.
Критерии того, что мы хотим видеть в команде именно тебя:
- Опыт работы бизнес-ассистентом от 2-х лет, желательно в товарном бизнесе или продажах;
- Владение Платрум или Notion. Будет классно, если работали в AMO CRM и 1С;
-
Гибкость. Готовность быть на связи вечером и иногда на выходных;
-
Энергичность и позитивный настрой. Нам важны люди, которые заряжают других своим энтузиазмом и готовы решать задачи с улыбкой;
-
Ответственность и самостоятельность. Способность организовать свое время и приоритизировать задачи, чтобы все было выполнено в срок;
-
Умение работать в команде. Готовность поддерживать коллег, делиться идеями и сотрудничать ради достижения общих целей.
Что мы предлагаем:
-
Заработную плату от 130 тысяч (фикс + kpi)
-
Полностью удаленный формат работы. График 5/2. Стандартные часы с 10:00 до 19:00 по МСК, можете начинать работать раньше или позже;
-
Развитую корпоративную культуру (подарки на праздники, 4 корпоратива в год, неформальное общение и многое другое);
-
Поддержку на каждом этапе работы и адаптации;
-
Регулярное обучение (можно предложить темы для обучения);
-
Рост. Есть возможность занять руководящую позицию;
-
Награждение лучших сотрудников, дополнительные бонусы;
-
Стабильные выплаты вознаграждения 2 раза в месяц.
Некоторые задачи требуют вашего личного присутствия, поэтому рассматриваем сотрудника из Московской области)
С каким руководителем хотели бы работать? Ответ напишите в сопроводительном письме)