Директор

Предлагаем работу в группе компаний Без Барьеров.

Крупнейшая сеть протезных центров в России. Активно развивающаяся компания, сегодня представлена в 13 городах.

Основной профиль нашей работы это протезирование конечностей и полная реабилитация инвалидов, восстановление двигательной активности людей. Мы даем людям возможность заново обрести опору на себя и буквально учим их заново ходить.

Приглашаем в нашу команду!

Вакансия - Директор центра протезирования и ортопедии

Обязанности на этапе открытия:

• Организационная работа по открытию подразделения компании на новой территории (Центр протезирования и ортопедии для лиц с ампутацией конечностей)
• Организационная работа по перепланировке помещения, контроль строительно-монтажных работ подрядной организации
• Подбор персонала, постановка и контроль выполнения задач, регулярная оценка эффективности работы сотрудников
• Формирование пакета внутренних распорядительных документов: должностные инструкции, положения, правила внутреннего распорядка и т.д.
• Бизнес-планирование деятельности предприятия. Составление планов, контроль и обеспечение их исполнения. Принятие мер, направленных на рост эффективности компании и выполнение планов по прибыли и продажам

• Анализ работы конкурентов

• Организация и контроль взаимодействия с внешними организациями: взаимодействие с клиентами, партнёрами, поставщиками, подрядчиками, арендодателями, местными органами власти, контрольными службами для обеспечения стабильной работы подразделения

• Организация и обеспечение правовой безопасности, исполнения требований пожарной, санитарно-эпидемиологической, экологической безопасности деятельности

• Принятие мер, направленных на узнаваемость бренда компании ​​​​​​​​​​​​​Обязанности операционной деятельности:

• Осуществление общего руководства производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью Центра протезирования и ортопедии

• Взаимодействие с контролирующими и регулирующими органами

• Организация взаимодействия с пациентами, их представителями и общественными

  организациями

• Взаимодействие с сотрудниками управляющей компании и организация взаимодействия с сотрудниками УК сотрудников ЦПО

• Разработка планов по: привлечению пациентов, выпуска продукции, прибыли предприятия, возврата просроченной дебиторской задолженности и осуществление практических шагов для их реализации

• Контроль исполнения внутренних регламентов компании на вверенном предприятии

• Контроль работы персонала предприятия

• Контроль порядка в помещениях центра, наличия необходимого оборудования и расходных материалов, соответствия помещений и фасада здания бренд буку компании

  Контроль исполнения этапов производства в предусмотренные регламентом сроки или сроками определенными руководством УК

• Контроль за качеством выпускаемой продукции, удовлетворенностью пациентов качеством выпускаемой продукции и предоставленных услуг

• Контроль исполнения договорных обязательств перед сотрудниками предприятия и реализации мотивационной программы

• Отчетность перед контролирующими сотрудниками УК в рамках определенных регламентом точек контроля

• высшее образование (менеджмент, экономика, медицина);
• опыт работы на руководящей должности от 3-х лет;
• высокие коммуникативные навыки;
• опыт взаимодействия с государственными структурами;
• уверенное пользование ПК и пакетом офисных программ;
• знание 1С;
• опыт участие в госзакупках;
• приветствуется знание ФЗ-44, отраслевой нормативной документации и наличие опыта в протезно-ортопедической отрасли.

Личные качества:

Лидерские качества

Позитивный взгляд на жизнь

Желание достигать целей

Желание развиваться, обучаться

Самодисциплина

Системность мышления

Целеустремленность

Коммуникабельность, тактичность, уважение к подчиненным

Стрессоустойчивость и эмоциональная стабильность

Умение работать в команде

Правильная речь. Умение говорить

Условия:

• оформление в соответствии с ТК РФ;
• график работы: 5/2, суббота и воскресенье - выходные дни;
• режим работы: 08:00 - 17:00;
• по результатам деятельности Центра протезирования и ортопедии предусмотрена квартальная премия;
• окончательный уровень и порядок вознаграждения обсуждается на собеседовании с финальным кандидатом.

Благодарим Вас за отклик!