Обязанности:
- Планирование и контроль бюджета ФОТ;
- Разработка системы мотивации, описание и расчет моделей мотивации, внедрение изменений;
- Расчет показателей для начисления премий, автоматизация расчета показателей;
- Разработка, моделирование, расчет бонусов и льготных программ по социальным программам для сотрудников;
- Оформление положений по разработанным системам.
Требования:
- Высшее образование;
- Опыт работы руководителем направления компенсаций и льгот от 3-х лет;
- Опыт работа на производстве будет рассматриваться как плюс.
Условия:
- Высокий уровень заработной платы.
- При переезде компенсируется стоимость аренды жилья.
- Комфортные условия работы: оформление по ТК РФ, стабильная заработная плата с выплатами 2 раза в месяц, расширенный социальный пакет, безопасные условия труда.
- Материальное стимулирование: гарантированная премия по итогам года, квартальная премия по результатам работы, ежегодная индексация заработной платы, надбавка за стаж после 1 года работы.
- Забота о здоровье сотрудников: дополнительное медицинское страхование после испытательного срока, бесплатные абонементы в бассейн и на каток, занятия футболом.
- Дополнительные социальные гарантии: компенсация транспортных расходов для сотрудников, проживающих в районах, не охваченных регулярным транспортным сообщением.
- Возможности для обучения и роста: обучение основам профессии на рабочем месте, возможности для профессионального развития и карьерного роста.
- Забота о семье сотрудников: путёвки в загородные оздоровительные лагеря для детей сотрудников, подарки детям сотрудников на Новый год, к 1 сентября для первоклассников