Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Подбор новых сотрудников, ведение базы кандидатов.
• Кадровое делопроизводство: прием, увольнение, отпуска, командировки, трудовые договоры и т.д.;
• Привлечение кандидатов через размещение вакансий на различных платформах.
• Проведение интервью, оценка кандидатов и формирование кадрового резерва.
• Разработка и реализация программы адаптации персонала.
• Разработка системы оценки, мотивации и обучения персонала.
• Контроль и анализ работы нового сотрудника в течении испытательного срока.
• Курирование на всех этапах подбора и активное взаимодействие с руководителем по каждой вакансии.

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала и адаптации (от 3 лет)
• Умение проводить кадровый аудит и оценку персонала.
• Навыки оценки личных качеств, профессиональных навыков и мотивации кандидатов/сотрудников
• Высокая коммуникабельность и умение работать в коллективе.
• Знание ПК на уровне уверенного пользователя, грамотная устная и письменная речь.

Что мы ждем от кандидата:

• Проактивность и вовлеченность в процессы
• Способность к общению с разными типами людей

Условия:

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
• Расположение офиса: Москва, набережная Тараса Шевченко, 23А
• Корпоративная мобильная связь