Драйлок Текнолоджиз
HR BP/специалист по персоналу
90 000 - 100 000 RUR
- Корпоративная культура
- Управление корпоративной культурой
- Организация корпоративных мероприятий
- Аттестация персонала
- Мотивация персонала
- Кадровая политика
- Управление коммуникациями
Международный холдинг Драйлок Текнолоджиз (Drylock Technologies) – производитель гигиенической продукции приглашает на вакансию «Специалиста по персоналу уровня HR BP».
Обязанности:
- Выстраивание партнерских отношений с руководителями для дальнейшей работы с сотрудниками;
- Работа с действующими сотрудниками по созданию благоприятной атмосферы и условий труда сотрудников (проведение собраний, индивидуальных встреч, опросов, решение сложных ситуаций, контроль за условиями труда, улучшение морально-психологического климата в коллективе на основании проведённых опросов и статистики вовлечённости сотрудников);
- Управление ходом адаптации, применение лучших практик для вновь принятых сотрудников;
- Забота о сотрудниках на всех этапах цикла работы в компании;
- Разработка и внедрение систем материальной и нематериальной мотивации;
- Развитие корпоративной культуры и HR-бренда, организация и проведение различных мероприятий.
-
Внимательность к людям и их потребностям;
- Опыт работы на аналогичной должности с указанными задачами более 3-х лет;
- Активность, инициативность и желания развиваться вместе с компанией;
- Высшее образование в сфере управления персоналом желательно.
Мы предлагаем:
- Работа в стабильной производственной компании, с возможностью карьерного и профессионального роста и развития;
- Место работы: Приокский р-он (завод "Керамик", пос. Черепичный), проезд автобусами 53, 53а, 30, маршрутным такси 91 до конечной остановки;
- Оформление согласно ТК РФ (официальная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц, оплата больничных листов, очередной оплачиваемый отпуск, ежегодная индексация);
- Расширенный социальный пакет (13 зарплата по итогам года; доплаты за стаж (1 год - 3 449 рублей, 3 года - 6 897 рублей, 6 лет – 10 345 рублей, 10 лет – 13 794 рублей и каждый следующий год еще по 1 150 рублей); материальная помощь при рождении ребенка, в сложных ситуациях); накопительный корпоративный 7-летний вклад с первого дня;
- ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока;
- График работы 5/2;
- Чай, кофе за счет компании;
- Удобная парковка на территории предприятия;
- Корпоративное обучение, развитая система наставничества по индивидуальному плану обучения;
- Корпоративные мероприятия, подарки к праздникам для сотрудников и детей;
- Окончательный уровень зарплаты определяется с успешными кандидатами по итогам собеседования.
Отправляйте отклик на вакансию или звоните по указанному телефону - мы более подробно расскажем про вакансию и ответим на все Ваши вопросы!
Под описанием вакансии Вы можете посмотреть видео-ролик о нашей компании.