Обязанности:
- координация процесса найма: активный поиск и подбор персонала на открытую позицию с использованием всех возможных источников;
- составление профиля кандидата с руководителями отделов компании;
- проведение собеседований с кандидатами в онлайн/оффлайн форматах;
- предоставление обратной связи кандидатам после собеседования;
- адаптация новых сотрудников во время испытательного срока;
- сотрудничество с руководителями отделов компании;
- ведение отчетности и владение информацией по открытым вакансиям;
- ведение документооборота, кадровое делопроизводство,базы Енбек;
- мониторинг и аналитика рынка труда.
- высшее юридическое образование, дополнительное образование в области управления персоналом – приветствуется;
- знание трудового законодательства;
- знание Excel и 1C кадры желательно;
- умение проводить оценочные интервью с кандидатами и писать комментарии к резюме;
- владение методиками оценки персонала и тестирования;
- знание современных методов поиска персонала;
- навыки планирования, умение работать в режиме многозадачности;
- умение быстро ориентироваться в новых ситуациях.
- заработная плата оговаривается индивидуально, после прохождения собеседования и зависит от квалификации кандидата;
- режим работы: Пн-Пт, с 9.00 до 18.00;
- работа в креативной и вдохновляющей команде талантливых специалистов.