Спортивный менеджер в детскую футбольную школу «Футболика»

Хочешь работать и развиваться в одной из лучших детских футбольных школ?

8 место в рейтинге “Forbes”

Одна из лучших детских футбольных школ в МИРЕ

- Мы ищем не просто сотрудника, а друга!

Человека с огромным сердцем, готового расти и развиваться вместе с компанией!

В связи с бурным развитием и открытием новых точек приглашаем в свою команду управляющего

Обязанности:

Развитие школы - управление персоналом, привлечение новых клиентов

• Постановка целей, мотивация и контроль выполнения планов;
• Построение высокого уровня сервиса
• Развитие филиалов
• Выстраивание отношение с арендодателями площадок
• Выстраивание отношений с родителями учеников школы
• Организация работы по генерации новых "лидов"
• Работа выездного характера/контроль качества работы персонала/ тренерского штаба
• Развитие персонала (обучение; тренинги)
• Найм и стажировка (адаптация) тренерского состава

Требования:

Успешный опыт управления будет вашим преимуществом

• Опыт управления коллективом из 5-15 человек в сфере клиентского сервиса;
• Опыт в продажах - желателен (желательно b2c)
• Готовность работать в автономном режиме, нести ответственность за конечный результат, а не за процесс
• Креативность, готовность на эксперименты, нестандартность мышления
• Многозадачность и нацеленность на результат

Условия:

Оклад + KPI+ премии за сверхплан (месяц, квартал, пол года, год), потолка по ЗП нет;

• Творческий коллектив, постоянные тусовки и мероприятия с учениками и командой;
• Уютная и домашняя атмосфера в школе, как среди сотрудников, так и учеников;
• Обучение за счет компании;
• Возможность реализации всех своих идей по развитию детского футбола в Москве

Бонусы:

Компания не ограничивает максимальный доход;

• Дорасти до партнера по бизнесу! Если ты МЕГАпозитивен, всегда бодр и весел, легко находишь общий язык с людьми, не представляешь жизни без общения, и готов нырнуть в нашу атмосферу драйва – СРОЧНО ПИШИ ИЛИ ЗВОНИ!
• Если вы внимательно прочитали вакансию до этого места и поняли, что хотите принять участие в отборе — оставьте свой отклик и начните сопроводительное письмо с ответа на вопрос
• «3 причины почему мы должны с тобой сотрудничать» - Так мы поймем, что вы внимательный и заинтересованный в этой работе кандидат