Вале
Руководитель отдела продаж РОП
- Планирование продаж
- Обучение персонала
- Набор менеджеров
- Разработка скриптов продаж
- Контроль и улучшение команды
- Опыт в построении отделов продаж
- Опыт РОПА
Здравствуйте уважаемый соискатель! Меня зовут Валерий, я основатель солнечной компании Союз Стеклотара! Вакансию написал лично чтобы передать всю теплоту нашей компании!
О нас: Производим и продаем стеклотару оптом по СНГ. Одна из самых солнечных команд в СНГ. )
Фин показатели:
2022 год - 30 млн руб выручка
2023 год - 70 млн руб выручка
2024 год идем к 150 млн рублям)
Кого мы ищем:
Сильного, заряженного, амбициозного РОПа, который побьет все наши рекорды по продажам! Хочу чтобы он был не только результативным но и добрым и честным человеком, настоящим лидером для своей команды)
Что предстоит делать?
- Выбирать и нанимать менеджеров ( постоянный поток заряженных менеджеров я обеспечу )
- Улучшать качество работы моп
Наши вкусняшки : - )
- Среднемесячный доход: от 150.000-250.000 руб (оклад + процент)
- Выплаты зарплаты 2 раза в месяц;
- Карьерный рост в:
- руководителя департамента
- директора по развитию
- Дополнительные денежные премии от руководителя ( за победы )
- Подарки в виде грамот и медалей от Союз Стеклотары
- Готовая система обучения новых менеджеров (папки, регламенты, видео, тесты) - от ГребенюкРезалтинг
- Работаем и постоянно вкладываемся в системы ( AmoCRM, Sipymi, Хайбер скрипт итп )
- График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 ( гибкий часовой обед )
- Полностью удаленная компания, работа с любой точки мира
- Постоянные обучения у лучших тренеров России, таких как Гребенюк Резалтинг
- Вы будете проходить все наши программы и курсы по продажам, управлению, маркетингу, чтобы стать самым топовыми специалистом в России;
- Бесплатная корпоративная библиотека лучших книг;
- Подарок для РОПов от Гребнюкрезалтинг РОП 500
- Продукт, за который не стыдно перед клиентами;
- Общение с интересными людьми (владельцы бизнесов)
- Собственник компании человек с которым можно идти в долгую, без короны!
Если вы прочитали до конца и поняли, что хотите работать в нашей компании — откликнитесь на вакансию и напишите в отклике: «Хочу в команду». и напишите 3 причины, почему мы должны рассмотреть именно вас. Так мы поймем, что вы внимательный и заинтересованный профессионал.