LAB Industries

Младший менеджер по работе с ключевыми клиентами / JКАМ e-Com (Laundry)

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Полное ведение клиента от переговоров до согласования ТО
  • Планирование по SKU (ежемесячное, ежеквартальное, годовое)
  • Достижение поставленный целей по ТО/промо/ассортименту
  • Кросс-функциональное взаимодействие внутри компании для достижения поставленных целей
  • Участие в подготовке и защите долгосрочных планов развития клиентов
  • Мониторинг цен
  • Контроль реализации промо-планов совместно с диджитал
  • Контроль накоплений, выплат
  • Коммуникация со смежными отделами (бренд, диджитал, маркетинг, кс, катман)
  • Ежедневный анализ SO
  • Согласование и защита промо-плана, внесение всей информации во внутренние программы
  • Работа с аналитикой, анализ категорий

Требования:

  • Оконченное высшее образование
  • Релевантный опыт работы в сегменте FMCG не менее 2-х лет в роли KAM
  • Успешный опыт работы с клиентами в канале электронной коммерции
  • Опыт выстраивания и поддержания долгосрочных и эффективных партнерских отношений с клиентами
  • Опыт работы с площадками Золотое Яблоко/ Wildberries
  • Знание английского языка: уверенный Intermediate и выше
  • Продвинутый пользователь MS Office
  • Отличные аналитические навыки
  • Навыки подготовки и проведения презентаций
  • Понимание ключевых бизнес-процессов, показателей эффективности, опыт подготовки и защиты бизнес кейсов
  • Опыт работы как по прямому контракту, так и через дистрибьютера
  • Опыт разработки плана маркетинговых активностей для клиентов в канале электронной коммерции будет преимуществом
  • Опыт участия в кросс-функциональном взаимодействии

Условия:

  • Уровень компенсации обсуждается индивидуально (оклад+бонус)
  • ДМС, страхование жизни
  • 31 день отпуска
  • пpeдоставляется корпоративный автомобиль, топливная карта
  • Питание в офисе
  • Мобильная связь
  • Возможности для дальнейшего развития
  • Дружная и профессиональная команда
  • Гибридный формат работы (60%-офис, 40% - home office)
  • Программа поддержки сотрудников (well-being)
  • Возможность присоединиться к яркой культуре доверия и сопричастности