Технологический инжиниринговый холдинг ПЕТОН
Ведущий инженер АСУ ТП (проектировщик)
- Разработка проектной документации
- Нормативно-техническая документация
- Kompas
- AutoCAD
- АСУ ТП
-
предпроектное обследование, сбор исходных данных, разработка концептов, эскизных проектов, техно-экономическое обоснование по реализации систем АСУ ТП, разработка/корректировка проектной, рабочей, эксплуатационной и конструкторской документации систем АСУ ТП;
-
разработка/корректировка ТЗ, проектной (ПД), рабочей (РД) и эксплуатационной (ЭД) документации систем АСУ ТП согласование ТЗ, ПД, РД с Заказчиком, участие в совещаниях с Генпроектировщиком, Заказчиком и смежными проектными институтами по вопросам реализации систем АСУ ТП;
-
подготовка исходных данных для разработки прикладного программного обеспечения систем АСУ ТП; рассмотрение документации Генпроектировщика, а также подрядных проектных организаций по смежным разделам систем АСУ ТП;
-
рассмотрение и согласование РКД от производителей/поставщиков оборудования систем АСУ ТП; подготовка исходных данных для расчета смет, графиков выполнения работ по разработке и корректировке рабочей документации рассмотрение, согласование и корректировка (при необходимости) конструкторской документации систем АСУ ТП;
-
подготовка документации (РД, КД, ЭД) систем АСУ ТП к проведению заводских приемочных испытаний;
-
участие в составе комиссии в приемке оборудования систем АСУ ТП на площадке производителя/поставщика;
-
выезд на площадку строительства объекта в рамках авторского надзора (АН) по АСУ, выдача
решений АН; -
согласование с эксплуатирующей организацией вопросов по реализации АСУ ТП на площадке строительства объекта (при необходимости);
-
сопровождение пусконаладочных работ по системам АСУ ТП с выездом на площадку строительства объекта (при необходимости) .
-
Опыт в проектировании и реализации систем АСУ ТП объектов нефтегазохимической отрасли;
-
Знание НТД РФ и иных отраслевых/локальных НТД по реализации систем АСУ ТП
- Оформление по ТК РФ;
- Стабильная и своевременная выплата заработной платы;
- Добровольное медицинское страхование (включая стоматологию);
- Спорт и социальные программы для сотрудников и их детей;
- Возможность обучения в рамках Корпоративного университета;
- Возможность профессионального и карьерного роста.