Менеджер по подбору персонала

Задачи:

• Формирование профиля вакансии
• Планирование, размещение и продвижение вакансий на JOB-ресурсах
• Активный поиск персонала на различные позиции с использованием специализированных ресурсов (работные сайты, реклама)
• Проведение собеседований. Быстрое закрытие вакансий
• Адаптация персонала
• Создание и реализация развития кадрового резерва

• Изучение рынка труда, уровня заработной платы, социальных и других программ мотивации
• Ведение установленной отчетности, в т.ч.внутренней отчетности по процессу подбора персонала

Важные качества:

• Высшее образование
• Опыт активного поиска персонала
• Закрытие вакансий в короткие сроки
• Грамотная устная речь
• Высокий уровень ответственности
• Вовлеченность во внутренние процессы работы компании
• Умение выстраивать коммуникации со всеми уровнями сотрудников
• Результативное мышление, проактивная позиция
• Уверенный пользователь ПК.

Мы предлагаем:

• Работу в динамично развивающейся организации
• Выплаты 2 раза в месяц без задержки
• График работы: 5/2 с 8 до 17 часов. Выходные дни согласно официальному производственному календарю
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, соцпакет
• Уютный офис, хорошо оборудованное рабочее место
• Возможность карьерного роста!