Юта
Руководитель отдела персонала
От 200 000 RUR
- Обучение и развитие
- Адаптация персонала
- Корпоративная культура
- Мотивация персонала
- Подбор персонала
- Кадровое делопроизводство
- Оценка персонала
- Командообразование
- Организация мероприятий для сотрудников
- Разработка локальных нормативных актов
Обязанности:
- Руководство отделом персонала (2 сотрудника в подчинении);
- Управление процессом подбора сотрудников, личное участие в поиске/подборе сотрудников;
- Развитие корпоративной культуры, оценка/повышение вовлеченности и лояльности персонала, построение эффективных коммуникаций внутри компании, продвижение HR-бренда;
- Разработка, формирование статистики, аналитика отдела;
- Участие в разработке/ оптимизации материальной и нематериальной мотивации для сотрудников (совместно с руководителями отделов);
- Анализ рынка труда;
- Планирование и проведение мероприятий.
- Опыт руководителем отдела персонала в КОММЕРЧЕСКИХ компаниях;
- Практический опыт работы во всех HR-направлениях, реализованные проекты по различным HR-направлениям (подбор, адаптация, обучение, карьерное планирование, КДП);
- Владение HR инструментами и технологиями: инструментами найма по ценностям, адаптации, оценки и развития персонала, управления талантами, управления корпоративной культурой, вовлеченностью персонала;
- Хорошее владение и умение применить на практике HR – метрики;
- Яркие лидерские качества, позитивное отношение к работе и к коллегам, инициативность, ответственность, энергичность.
- Работа в компании с количеством сотрудников от 100 человек
- Достойная зарплата (обсуждается с успешным кандидатом индивидуально), оформление по ТК РФ;
- График работы: 5/2 с 09.00–18.00, шаговая доступность от м. Полежаевская, МЦК Хорошево;
- ДМС после испытательного срока;
- Профессиональная команда и менеджмент;
- Активная корпоративная жизнь (мероприятия и приятные мелочи)
- Обучение в Компании (внутренние и внешние тренинги, системное обучение и повышение квалификации);
- Стабильность (компания на рынке больше 20 лет)