Приглашаем ЭКСПЕРТА в вопросах расчета с персоналом возглавить новое подразделение компании - отдел по заработной плате
Обязанности:
- управление отделом (в подчинении 2 бухгалтера по з/п)
- контроль за правильностью начисления заработной платы в регионе
- самостоятельный расчет заработной платы по одной из компаний группы (70 сотрудников)
- проверка графиков рабочего времени (суммированный учет)
- проверка табелей использованного времени
- проведение регулярного рыночного, отраслевого и регионального анализа оплаты труда
- анализ использования ФОТ и состава вознаграждения, в разрезе бизнес-единиц и категорий персонала
- разработка/актуализация локальных правовых актов по вопросам оплаты труда (положения об оплате труда, премировании, профмастерстве и др.)
- регулярная актуализация KPI
- управление автоматизацией 1С ЗУП
- аналогичный или близкий по содержанию опыт работы от 3 лет в частном бизнесе с количеством персонала 500+ сотрудников
- опыт управления бухгалтерами по расчету заработной платы
- глубокие знания в части начисления заработной платы, знания различных систем оплаты труда, суммированного учета рабочего времени
- знание модуля ЗУП 1С
- большие возможности профессионального развития
- работа в надежной команде профессионалов финансового департамента
- уровень оплаты труда обсуждается, структура дохода - оклад + ежеквартальная премия по KPI
- добровольное страхование медицинских расходов за счет нанимателя (после прохождения испытательного срока)