ПромCорт

Специалист по охране труда и технике безопасности

Не указана
  • Екатеринбург
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Группа «ПромСорт» - одна из ведущих в России производителей сортового проката, с общей численностью свыше 4 500 сотрудников. Предприятия выпускают более 5 млн тонн стали и проката ежегодно.
  • ООО «ПромСорт-Метиз» входит в пятерку крупнейших в России производителей низкоуглеродистой метизной продукции. Завод специализируется на выпуске проволоки и крепежных изделий – гвоздей и винтов самонарезающих.
  • Мощности предприятия расположены на двух площадках в Свердловской области – Берёзовский (сталепроволочный цех и цех крепежных изделий) и Ревда (гвоздильный цех).
  • Место работы: г. Березовский, ул. Кольцевая, 5.
  • Приглашаем на работу «Специалиста по охране труда и технике безопасности».

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

  • Организация технического аудита с участием подрядчика и заказчика;
  • Проведение проверок с применением чек-листов;
  • Подготовка предложений по пересмотру ИОТ, ДИ, ПТИ, ТКр, по разработке и актуализации LOTO-карт;
  • Проведение вводного инструктажа, при проведении работ на объектах;
  • Проведение обучения по программе «Развитие культуры безопасности подрядчиков»;
  • Принятие мер в отношении нарушителей ПО;
  • Проведение целевых и оперативных проверок совместно с заказчиком и функцией ОТПБ;
  • Разработка рекомендаций по подбору СИЗ;
  • Разработка плана корректирующих мероприятий по устранению несоответствий по результатам проверки.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

  • Средне-профессиональное образование;
  • Опыт работы в аналогичной должности от 1 года.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Место работы: г. Березовский, ул. Кольцевая, 5;
  • График работы: пн. – чт. с 08:00 до 17:00, пт. с 08:00 до 16:00;
  • Доставка служебным транспортом с городов: Березовский, Екатеринбург, Верхняя Пышма, Среднеуральск, Ревда, Дегтярск, Реж;
  • Заработная плата по итогам собеседования, оформление ТК РФ;
  • ДМС;
  • Частичная компенсация питания;
  • Компенсация посещения бассейна и спортзала;
  • Корпоративная мобильная связь;
  • Возможности для дальнейшего профессионального и карьерного роста (участие в корпоративной программе подготовки кадрового резерва, научно-практических конференциях, повышение квалификации);
  • Выстроенная система адаптации и наставничества;
  • Спортивные и культурные мероприятия.