ЭвоКом предоставляет сотрудникам возможность полностью раскрыть свой потенциал в условиях культуры победителей, где в основе мотивации лежат целеустремленность и желание достичь поставленных целей. Наделяя полномочиями и предлагая карьерные возможности, а также предоставляя конструктивную обратную связь, компания стремится вдохновлять и вовлекать сотрудников в процесс. Мы считаем мотивацию, вклад в реализацию общих приоритетов ЭвоКом и командную работу незаменимыми слагающими успеха.
Сегодня компания ЭвоКом рассматривает кандидатов на позицию Инженера-механика.
Фабрика находится: г. Каменногорск, Ленинградская область.
Основные обязанности:
- Организация и выполнение оперативных и плановых ремонтных работ, наладки оборудования
- Составление планов и графиков обслуживания производственного оборудования
- Контроль за правильной эксплуатацией производственного оборудования
- Организация подготовки к ремонтным работам
- Составление заявок на приобретение запасных частей, расходных материалов
- Анализ причин повышенного износа, аварий и простоев оборудования
- Взаимодействие с подрядными организациями
- Участие в проектах по модернизации оборудования
- Контроль расходов на обслуживание производственных линий
- Разработка документации для выполнения стандартных операций.
Основные требования:
- Высшее техническое образование (Автоматизация производства, Машиностроение)
- Опыт работы инженером-механиком, сервисным инженером, от 3 лет
- Опыт работы с промышленной гидравликой
- Чтение схем и чертежей, опыт работы в инженерных программах (Компас, NANOCAD и подобных системах)
- Опыт работы с 1C ТОиР приветствуется.
Успешному кандидату мы рады предложить:
- Релокационный пакет для кандидатов из других субъектов (компенсация аренды жилья на 5 лет, оплата трансфера, перевоза вещей, подъемное пособие)
- Конкурентоспособную заработную плату
- Возможности профессионального и карьерного роста
- Обучение и развитие (обучение в производственной академии и другие тренинги)
- Наставника на время адаптации на новом месте
- Участие в бонусной схеме в соответствии с корпоративной политикой
- Добровольное медицинское страхование, страхование жизни, страхование путешественников
- Компенсацию питания
- Выдачу продукции компании
- Обеспечение орг техникой (корпоративный ноутбук + периферия, мобильный телефон с SIM)