Уралхим

Специалист по работе с персоналом

Не указана
  • Пермь
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Кадровое делопроизводство
  • 1С: Зарплата и управление персоналом
  • Трудовое законодательство РФ
  • 1С: Зарплата и кадры
  • Грамотная речь
  • Документальное сопровождение
  • Ведение переписки
  • Работа в команде
  • Администрирование приема, перевода и увольнения сотрудников
  • Воинский учет
  • Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства
  • Открытие зарплатных карт
  • Оформление больничных листов и отпусков
  • Оформление нерезидентов
  • Отчетность в государственные фонды
  • Компенсации и льготы
  • Внутренние коммуникации
  • Подбор персонала
  • Адаптация персонала
В задачи будет входить:
  • Контроль ведения ЭКДО, ведение базы данных (1С ЗУП, 1С Документооборот)
  • Контроль оформления кадровых документов
  • Оформление и выдача справок и иных документов, связанных с работой
  • Ведение учета рабочего времени, личных дел работников
  • Ведение трудовых книжек, воинского учета, архива кадровых документов
  • Администрирование различных видов отпусков, формирование и администрирование графика отпусков
  • Администрирование графиков работы
  • Внутренняя отчетность по зоне ответственности
  • Актуализация и разработка локально-нормативных актов, должностных инструкций
  • Мониторинг изменений трудового законодательства, проработка внутренних мероприятий по изменениям
  • Ведение блока по обработке и защите персональных данных
  • Участие в подготовке корпоративных мероприятий
Нам важно:
  • Отличное знание Трудового законодательства и успешное применение норм на практике
  • Опыт работы в кадровом администрировании от 3х лет
  • Высшее образование (Юридическое/Управление персоналом)
  • Высокий уровень ответственности, грамотная устная и письменная речь
  • Опыт работы в информационной системе 1С (уверенный пользователь), ЭДО
  • Проактивность, желание расти и развиваться вместе с компанией
  • Гибкий ум и внимательность к деталям
Условия:
  • Работа в крупной компании
  • Конкурентная заработная плата + ежемесячный бонус
  • Официальное трудоустройство и заработная плата
  • График работы 5/2, нормированный рабочий день
  • ДМС
  • Корпоративная мобильная связь