НЭОРЕЦИКЛИНГ
Руководитель отдела HR
- Подбор персонала
- Обучение и развитие
- Мотивация сотрудников
- Кадровая стратегия
- Управление корпоративной культурой
- Найм персонала
- Точечный подбор персонала
- Первичная адаптация персонала
- Проведение собеседований
- Поиск персонала
- 1C: Зарплата и кадры
- Кадровое делопроизводство
О компании:
Мы — современная строительная компания, которая верит в силу устойчивого развития и зеленого строительства. Наша команда стремится не просто строить, а создавать пространство, в котором будет комфортно жить и работать. Мы ищем единомышленника, который разделяет наши ценности и готов вместе с нами менять облик строительной отрасли к лучшему!
Что нами движет?
* Миссия: Мы создаём ресурсосберегающие технологии и внедряем современные ESG-подходы в строительную отрасль российских компаний, объединяя людей с экологическим мышлением и создавая новые принципы отношения к строительной отрасли.
* Ценности: Мы строим нашу работу на уважении и внимании к каждому члену команды, честности и открытости во взаимоотношениях с клиентами.
* Цель: Мы стремимся что бы принципы зелёного строительства и концепция ресурсосбережения были использованы во всех отраслях строительства российских компаний.
Мы открываем позицию Руководителя отдела персонала и ищем инициативного и целеустремленного лидера, который готов разделить наши ценности и вместе с нами идти к общей цели!
Обязанности:
- Искать и находить талантливых людей, которые станут частью нашей команды.
- Адаптировать новых сотрудников, помогая им раскрыть свой потенциал.
- Создавать индивидуальные планы развития, чтобы каждый мог расти и развиваться.
- Способствовать ротации сотрудников, чтобы они могли пробовать себя в новых ролях.
- Разрабатывать системы оценки и мотивации, которые вдохновляют на успех.
- Привлекать специалистов, которые горят идеями и готовы к переменам.
- Формировать корпоративную культуру, основанную на устойчивости и взаимопомощи.
- Внедрять креативные инструменты нематериальной мотивации для повышения вовлеченности.
Требования:
- Опыт работы в HR не менее 3-х лет, желательно в строительной или смежной отрасли.
- Знание современных методов подбора, оценки и мотивации персонала.
- Умение развивать корпоративную культуру, основанную на ценностях устойчивого развития.
- Страсть к переменам и желание делать мир лучше!
- Высокие коммуникативные навыки, организованность и инициативность.
Мы предлагаем:
- Работу в компании с большим потенциалом роста и развития;
- Конкурентоспособную заработную плату и гибкие условия работы.
- Возможности для обучения и профессионального роста — мы инвестируем в наше будущее!
- Дружный коллектив, готовый поддержать и вдохновить на новые свершения.
- Участие в интересных проектах, которые меняют представление о строительстве.
Давайте менять мир строительства вместе!