НЭОРЕЦИКЛИНГ

Руководитель отдела HR

От 130 000 RUR
  • Санкт-Петербург
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Подбор персонала
  • Обучение и развитие
  • Мотивация сотрудников
  • Кадровая стратегия
  • Управление корпоративной культурой
  • Найм персонала
  • Точечный подбор персонала
  • Первичная адаптация персонала
  • Проведение собеседований
  • Поиск персонала
  • 1C: Зарплата и кадры
  • Кадровое делопроизводство

О компании:
Мы — современная строительная компания, которая верит в силу устойчивого развития и зеленого строительства. Наша команда стремится не просто строить, а создавать пространство, в котором будет комфортно жить и работать. Мы ищем единомышленника, который разделяет наши ценности и готов вместе с нами менять облик строительной отрасли к лучшему!

Что нами движет?

* Миссия: Мы создаём ресурсосберегающие технологии и внедряем современные ESG-подходы в строительную отрасль российских компаний, объединяя людей с экологическим мышлением и создавая новые принципы отношения к строительной отрасли.
* Ценности: Мы строим нашу работу на уважении и внимании к каждому члену команды, честности и открытости во взаимоотношениях с клиентами.
* Цель: Мы стремимся что бы принципы зелёного строительства и концепция ресурсосбережения были использованы во всех отраслях строительства российских компаний.

Мы открываем позицию Руководителя отдела персонала и ищем инициативного и целеустремленного лидера, который готов разделить наши ценности и вместе с нами идти к общей цели!

Обязанности:

  • Искать и находить талантливых людей, которые станут частью нашей команды.
  • Адаптировать новых сотрудников, помогая им раскрыть свой потенциал.
  • Создавать индивидуальные планы развития, чтобы каждый мог расти и развиваться.
  • Способствовать ротации сотрудников, чтобы они могли пробовать себя в новых ролях.
  • Разрабатывать системы оценки и мотивации, которые вдохновляют на успех.
  • Привлекать специалистов, которые горят идеями и готовы к переменам.
  • Формировать корпоративную культуру, основанную на устойчивости и взаимопомощи.
  • Внедрять креативные инструменты нематериальной мотивации для повышения вовлеченности.

Требования:

  • Опыт работы в HR не менее 3-х лет, желательно в строительной или смежной отрасли.
  • Знание современных методов подбора, оценки и мотивации персонала.
  • Умение развивать корпоративную культуру, основанную на ценностях устойчивого развития.
  • Страсть к переменам и желание делать мир лучше!
  • Высокие коммуникативные навыки, организованность и инициативность.


Мы предлагаем:

  • Работу в компании с большим потенциалом роста и развития;
  • Конкурентоспособную заработную плату и гибкие условия работы.
  • Возможности для обучения и профессионального роста — мы инвестируем в наше будущее!
  • Дружный коллектив, готовый поддержать и вдохновить на новые свершения.
  • Участие в интересных проектах, которые меняют представление о строительстве.

Давайте менять мир строительства вместе!