Обязанности:
-
Полный цикл подбора кандидатов различного уровня и профиля: от поиска до подготовки к оформлению кандидатов
-
Разработка стратегии поиска кандидатов, использование различных методик поиска
- Взаимодействие с заказчиками, экспертная оценка и анализ рынка
- Проведение собеседований с кандидатами, подготовка профилей
- Адаптация и ведение сотрудников
- Ведение отчетности
- Опыт работы в области подбора персонала от 2х лет
- Опыт самостоятельного закрытия вакансий
- Опыт работы с различными инструментами поиска и подбора
- Опыт закрытия вакансий для бэк-офиса, технических специалистов в строительстве (как преимущество)
- Активность, ответственность, самостоятельность, желание работать с людьми, умение работать в режиме многозадачности
- место работы: м.ул.1905 года ЦМТ
- работа в офисе