Ведущий менеджер по массовому подбору персонала

Функционал:

• Организация эффективного подбора персонала на различных уровнях компании, включая массовый подбор и подбор узкопрофильных специалистов.
• Постоянное улучшение и автоматизация процессов массового подбора персонала, внедрение современных технологий и инструментов для повышения эффективности.
• Выполнение KPI по качеству и срокам закрытия вакансий, обеспечение высокой скорости и точности в подборе.
• Регулярный мониторинг рынка труда и заработной платы.
• Выстраивание партнерских взаимоотношений с внутренними заказчиками, участие в формировании кадровых потребностей и консультирование по вопросам подбора персонала.

Требования:

• Умение работать с современными инструментами подбора, включая ATS-системы, онлайн-ресурсы, социальные сети и другие инструменты, позволяющие повысить эффективность и точность подбора.
• Желание и способность работать в условиях постоянного потока информации и кандидатов.

Условия:

• Официальное оформление с соблюдением ТК РФ с первого рабочего дня.
• График работы 5/2 9:00 - 18:00.
• Реальная возможность развития, обучения и профессионального роста.
• Скидка на собственную линейку продуктов 30%.
• Расширенный доступ к библиотеке «МИФ» и порталу BestBenefits (а это: скидки от партнеров на спорт и отдых, развлечения и многое другое).
• ДМС.
• Бесплатные консультации юристов, психологов и нутрициологов.
• Посещение увлекательных экскурсий и дегустаций на производствах и другие корпоративные мероприятия.
• Классный мерч за активность.
• Для детей сотрудников: участие в творческих конкурсах, кулинарных мастер-классах, новогодние подарки.
• Материальная помощь в экстренных ситуациях.