Ведущий бухгалтер в отдел по учету запасов

Группа «ПромCорт» - одна из ведущих в России производителей сортового проката, с общей численностью свыше 4 500 сотрудников. Предприятия выпускают более 5 млн. тонн стали и проката ежегодно.

Четыре завода представляют производственные мощности Группы «ПромСорт» – АО «ПромСорт-Урал», ООО «ПромСорт-Тула», ООО «Промсорт-Калуга» и ООО «ПромСорт-Метиз».

Портфель продукции включает арматуру в прутках и бунтах, катанку, метизы, фасон, а также конструкционный прокат из рядовых и качественных марок сталей.

Место работы: г. Тула, ул. Хлебная площадь, 6В

Приглашаем на работу ведущего бухгалтера в отдел по учету запасов.

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

• Организовывать и координировать подсчёт в регистрах бухгалтерского учёта итогов и остатков по счетам синтетического и аналитического учета, закрытие оборотов по счетам бухгалтерского учета (07;08 (приобретение ОС); 10; 15; 16; 41; 60; 62; 73; 76);
• Осуществлять денежные измерения объектов бухгалтерского учета и соответствующих бухгалтерских записей;
• Учитывать хозяйственные операции по поступлению и списанию материальных ценностей, отражать в учетной системе: безвозмездное поступление и безвозмездную передачу, операции с подотчетными лицами, операции по претензионной работе, по прочим хозяйственным операциям;
• Обеспечивать необходимыми документами при проведении внутреннего и внешнего аудита (ревизий, налоговых и иных проверок), подготавливать соответствующие документы о разногласиях по результатам аудита.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• Образование: высшее;
• Опыт работы от 3 лет;
• Владение ПО: 1С:ERP (желательно), 1С Бухгалтерия, Excel.
• Дополнительные требования: знание законодательных актов, постановлений, распоряжений, приказов, руководств, методических и нормативных материалов по организации бухгалтерского учета оплаты труда и отчетности на данном участке; знание форм и методов бухгалтерского учета; плана и корреспонденции счетов.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Место работы: г. Тула, Хлебная площадь, 6В;
• График работы: 5/2, суббота, воскресенье – выходные дни;
• Заработная плата по итогам собеседования, оформление ТК РФ;
• Своевременная выплата заработной платы;
• Ежегодная индексации заработной платы;
• Возможности для дальнейшего профессионального и карьерного роста (участие в корпоративной программе подготовки кадрового резерва, научно-практических конференциях, повышение квалификации).