Обязанности:
- Поиск и подбор кандидатов на трудоустройство;
- Ведение внутренней базы кандидатов;
- Составление и размещение объявлений о вакансиях
- Анализ рынка труда и заработной платы;
- Обработка входящего потока откликов кандидатов (звонки, сообщения);
- Проведение собеседований и оформление кандидатов в офисе;
- Работа с базовыми вопросами кандидатов;
- Внедрение корпоративной культуры.
Требования:
- умение разговаривать и договариваться с кандидатами
- желательно профильное образование или прохождение курсов переподготовки (управление персоналом, психология, социология)
- позитивный настрой и вовлеченность в решение задач компании