Обязанности:
- Реализация плана набора по магазинам;
- Управление процессами подбора и адаптации персонала;
- Обеспечение своевременного и качественного обучения персонала магазинов;
- Управление текучестью персонала;
- Взаимодействие с отделом кадров центрального офиса по кадровому делопроизводству.
Требования:
- Опыт подбора персонала;
- Умение системно планировать свою деятельность и брать на себя ответственность за результат работы;
- Умение работать в команде, нацеленность на результат;
- Word, Excel (уверенный пользователь)
Условия:
- Официальное трудоустройство;
- 5/2, 8-ми часовой рабочий день;
- Оклад от 35.000 руб. (на руки) плюс премии за подбор персонала и участие в проектах департамента персонала;
- Профессиональное развитие в команде профессионалов;