Обязанности:
- адаптация стажеров
- контроль работы отдела
- ведение отчетности
- обучение сотрудников
- присутствие на вебинарах, обучениях, планерках от компании и от компаний-партнеров
- опыт работы РОП-ом в агентстве недвижимости или агентом не меньше чем 1,5-2 года!
- нацеленность на результат
- умение вести переговоры
- многозадачность, стрессоустойчивость
- активная жизненная позиция
- удобное расположение офиса, есть парковка
- HR-отдел помогает набрать команду
- достойная конкурентная оплата труда
- график работы 5/2
- подарки детям на праздники
- за высокие результаты различные и интересные вознаграждения от директоров
- развитая корпоративная культура