Колледж информационных технологий международного уровня IThub

Менеджер отдела кадров (Студенческий отдел кадров)

70 000 - 80 000 RUR
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • MS Office

IThub - трендмейкер системы СПО в России, входит в ТОП рейтинга EdTech компаний, является победителем в премии Edtechs Awards как «Лидер сегмента ПО», и обладатель приза в номинации «Лидер в подготовке IT-кадров», официальный резидент «Сколково». Имеет инновационную учебную платформу LXP IThub, которая входит в Топ-100 лидеров новых подходов в образовании при поддержке Агентства Стратегических Инициатив.

Сейчас мы находимся в поисках в свою команду "Менеджер студенческого отдела кадров"

Чем предстоит заниматься:

  • Формировать личные дела обучающихся согласно установленным требованиям, осуществлять зачисление и перевод студентов во время Приёмной кампании;
  • Организовывать своевременное и правильное оформление, дополнение и внесение изменений в личные дела обучающихся, их учёт и хранение;
  • Выдавать оригиналы документов, находящихся в личных делах обучающихся в связи с завершением обучения, отчислением;
  • Вести документальное сопровождение студентов колледжа, согласно принятым правилам и регламентам;
  • Организовывать хранение документов по движению студентов в электронном и бумажном виде;
  • Своевременно отражать движение студентов во всех информационных базах (“1С колледж”, образовательная платформа LXP, системная папка СОК на OneDrive);
  • Взаимодействовать с военкоматами, направляя своевременно ответы на запросы;
  • Вести работу с юношами призывного возраста в части своевременного предоставления приписных свидетельств/копии военного билета для хранения данных документов в личном деле студента.

Что нам важно:

  • Высшее образование;
  • Опыт работы в 1С;
  • Уверенное владение продуктами Microsoft Office;
  • Умение работать в режиме многозадачности, Вы обучаемы и внимательны к деталям;
  • Знаете, что такое френдли коммуникация;
  • Знаете, что такое действительно большой объем информации и как расставлять приоритеты;
  • Не боитесь письменной, а главное устной коммуникации.

Что мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
  • Ежегодный Чек-ап здоровья;
  • Возможность обучения за счет Компании.