Обязанности:
- Разработка и проведение корпоративных тренингов, воркшопов, фасилитаций для сотрудников различных уровней (специалисты, руководители);
-
Проведение оценки персонала, включая ассессменты, 360-градусную оценку, тестирование и интервью;
Разработка индивидуальных планов развития для сотрудников на основе результатов оценки;
- Участие в разработке и внедрении корпоративной культуры и ценностей компании;
- Мониторинг и анализ рынка обучения и развития персонала;
- Участие в реализации проектов с провайдерами (закупка, исполнения договора);
- Консультации руководителей и HR-менеджеров по вопросам повышения эффективности работы команды.
- Высшее образование;
-
Опыт работы Бизнес-тренером в крупных компаниях от 3 лет;
-
Опыт проведения групповых тренингов, фасилитаций, стратегических сессий и бизнес-игр;
-
Опыт разработки обучающих программ и материалов будет плюсом;
-
Знание современных методик и инструментов оценки персонала;
-
Высокий уровень ответственности и самоорганизации, инициативность и проактивный подход к решению задач, отличные коммуникативные и презентационные навыки.
- Комфортный офис в центре Москвы (м. Библиотека им. Ленина);
- Конкурентоспособный уровень дохода, квартальные и годовая премии;
- ДМС с 1го дня работы;
- Корпоративный фитнес.