Функциональные обязанности
- размещение вакансий на работных сайтах;
- поиск и подбор персонала (массовый подбор 80%);
- формирование и ведение единой базы кандидатов, ведение кандидатов в программе;
- сопровождение кандидатов по дополнительным этапам оценки и согласования до выхода на работу;
- полное сопровождение заказчика на всех этапах укомплектования вакансии.
Требования
- высшее образование (преимуществом будет специализация: управление персоналом, менеджмент, экономика труда, психология, социология);
- опыт работы в сфере рекрутинга будет являться преимуществом.
Базовый социальный пакет
- оформление по ТК РФ;
- стабильная заработная плата;
- ежегодная индексация оплаты труда;
- обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);
- возможности для профессионального развития и карьерного роста;
- широкая программа добровольного медицинского страхования;
- программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
- детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
- негосударственное пенсионное обеспечение;
- льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам