Изучение рынка, анализ требований;
Анализ резюме соискателей и отбор подходящих кандидатов;
Приглашение кандидатов на собеседования;
Проведение интервью с последующей оценкой кандидатов;
Контроль за процессом найма, курирование кандидата на всех этапах отбора;
Точечный подбор персонала необходимой квалификации;
Опыт работы в сфере HR от 5 лет;
Грамотная устная и письменная речь, навыки ведения телефонных переговоров;
Владение техниками ведения интервью;
Знание правил ведения переписки, культура и грамотность речи;
Высокая самоорганизация;
Умение работать с цифрами, анализировать результаты работы.
График работы: 5/2 c 10 до 19;
Пешая доступность офиса от метро, комфортный офис, кухонный угол и приятные мелочи;
З/п 150 000 рублей, по результатам собеседования.