АРМТЕК – крупнейший поставщик автозапчастей для легковых и грузовых автомобилей на территории Беларуси, России и Казахстана!
НАША КОМАНДА – это 2100+ сотрудников на территории Беларуси.
Мы повышаем качество жизни и безопасность людей, делая доступной эксплуатацию транспортных средств.
Ищем в команду SMM-менеджер!
ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:
- Размещение публикаций на интернет-ресурсах компании (VK, Facebook, Instagram, Telegram, YouTube, Tik Tok, LinkedIn), как напрямую, так и через сервисы отложенного постинга;
- Модерация социальных сетей (ответы на комментарии и запросы пользователей);
- Написание копирайта к постам, постановка задач дизайнерам (все дизайнеры в штате):
- Поиск инфоповодов и референсов для контент-плана;
- Помощь в подготовке сценариев для YouTube, видео Reels и Tik Ток (поиск тем и написание сценарных планов);
- Работа с видеоконтентом: участие в организации съёмочного процесса, ситуативная съемка для сториз в Инстаграм,
- Контроль выхода контента согласно плана на месяц;
- Отслеживание трендов видеоконтента в соцсетях.
ТРЕБОВАНИЯ:
- Опыт работы smm-специалистом от 2 лет; дополнительные курсы и профильное обучение будут преимуществом;
- Высокая степень креативности;
- Умение «читать» статистику соцсетей, анализировать, делать правильные выводы;
- Активный опыт работы в графических редакторах;
- Высокая степень организованности;
- Умение работать с большим объемом информации, способность быстро вникать в задачи;
- Умение эффективно ставить задачи подрядчикам и организовывать весь рабочий процесс;
- Коммуникабельность - Вам необходимо уметь выстраивать взаимоотношения с подрядчиками, блогерами и коллегами, быть частью команды.
КОМПАНИЯ ПРЕДЛАГАЕТ:
- Работа в стабильной международной Компании;
- Официальное трудоустройство и своевременная оплата труда;
- График работы (9.00-18.00)
- Достойная заработная плата (обсуждается индивидуально по итогам собеседования);
- Широкие возможности для обучения и развития (собственный корпоративный учебный центр и платформа online-обучения с мобильным приложением);
- Прозрачная траектория карьерного развития;
- Понятная система материального вознаграждения и нематериального поощрения;
- Дополнительные льготы и социальные программы для сотрудников (возможность приобретать продукцию и обслуживать свой автомобиль на партнерских СТО со скидкой, отдых в Усадьбе «Три медведя» со скидкой, подарок за стаж работы в Компании, материальная помощь ко дню свадьбы и рождению ребенка, подарки детям к Новому году и др.);
- Яркая корпоративная жизнь (командообразующие и спортивные мероприятия, творческие конкурсы с призами и подарками, мероприятия для сотрудников и их семей, и др.);
- Высокий уровень социальной ответственности Компании (возможность участия в благотворительных и волонтерских акциях).