TWIGA Communication Group - маркетингово-коммуникационная группа c богатой историей и лучшими практиками для продвижения торговых марок, компаний и идей.
Мы работаем в пяти направлениях, которые формируют бизнес-вертикали: КРЕАТИВ, МЕДИА, PR, МАРКЕТИНГОВЫЕ КОММУНИКАЦИИ, СТРАТЕГИЯ И ТРАНСФОРМАЦИЯ.
TWIGA - это соединение креативного и аналитического. Наши ключевые клиенты - крупные игроки на рынках недвижимости, фармы, ритейла, FMCG. Мы ценим вашу экспертизу в этих направлениях и готовы поделиться своей для вашего успешного старта и карьерного роста.
Сегодня мы в поисках Руководителя группы документооборота.
Обязанности:
- Организация работы с документами: контроль соблюдения SLA сотрудниками документооборота, сбор статистики, отладка процессов;
- Организация работы по регистрации, учету, хранению и передаче в соответствующие структурные подразделения документов текущего делопроизводства;
- Контроль своевременного подписания/отправки документов в ЭДО, взаимодействие с технической поддержкой по вопросам ЭДО (Модуль Диадок);
- Методологическая поддержка сотрудников документооборота по вопросам правильности оформления документов;
- Контроль своевременного отражения входящих документов в 1С, сроков закрытия;
- Руководство отделом документооборота (15 человек).
Требования:
- Высшее образование (бухгалтерское или юридическое будет плюсом);
- Отличные знания полного цикла документооборота и делопроизводства;
- Опыт руководства направлением документооборота;
- Знание и практический опыт работы в ЭДО (желательно Диадок);
- Глоубокие знания и практический опыт работы в 1С;
- Желателен опыт работы в трекинговых системах (Планфикс, Батрикс24 и т.д.);
- Опыт договорной работы (согласование и оформление);
- Внимательность и педантичность.
Условия:
- Работа в крупной, динамично развивающейся коммуникационной группе, 31 год на рынке;
- Очень комфортная атмосфера в коллективе;
- Работа в офисе по адресу: Дербеневская наб., 7с22, м. Павелецкая;
- Полный рабочий день, гибкое начало рабочего дня;
- Оформление по ТК РФ;
- Дружный сплоченный коллектив всех компаний, входящих в группу, высокий уровень корпоративной культуры и институтов (в т.ч. события и мероприятия);
- Корпоративное обучение. Регулярные семинары и тренинги.
- Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом