Обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства (приемы, переводы, увольнения, командировки, оформления дисциплинарных проступков, организация медосмотров) в полном объеме в соответствии с ТК РФ (численность штата 100 человек);
- Своевременное оформление всех кадровых мероприятий в 1С:ЗУП;
- Формирование и ведение личных дел работников;
- Проверка и оформление табеля учета рабочего времени, взаимодействие с бухгалтерией при начислении з/п;
- Заполнение, учет и хранение трудовых книжек;
- Составление и изменение штатного расписания;
- Ведение воинского учета;
- Корректировка, ведение и составление локальных нормативных документов, в том числе должностных инструкций
- Подготовка необходимой отчетности в соответствии с действующим законодательством
- Организация обучения и тимбилдинговых, корпоративных мероприятий для сотрудников
- Ведение и учет охраны труда в организации
- Поиск, подбор и проверка кандидатов на открытые вакансии в компании
Требования:
- Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, кадровое делопроизводство);
- Знание трудового и сопряженного с ним законодательства и кадрового делопроизводства;
- Опыт работы в области кадрового администрирования от 5-ти лет;
- Опыт работы с производством, а также в торговых компаниях будет вашим преимуществом;
- Знание программы ЗУП 1 С, MC Office;
Условия:
- официальное трудоустройство