MANDARIN CLUB HOUSE

Генеральный менеджер казино

4 000 - 5 500 USD
  • Батуми
  • Полная занятость
  • Гибкий график
  • Более 6 лет
Обязанности:
  • Организация эффективной работы во всех игровых зонах казино в соответствии с местным законодательством об игровой деятельности;
  • Планирование, организация, управление и руководство ежедневными задачами;
  • Работа с персоналом (подбор, адаптация, обучение, планирование смен, мотивация, контроль, повышение квалификации);
  • Разработка, внедрение и оптимизация стандартов и процессов игровой зоны;
  • Работа с менеджерами смены, общение с VIP-клиентами, агентами;
  • Взаимодействие с другими подразделениями (касса, F&B, отель, ресторан, CCTV, служба безопасности и т. д.);
  • Создание высокого уровня обслуживания и атмосферы гостеприимства;
  • Организация представления регулярной отчетности об игровой деятельности;
  • Контроль за эффективным расходованием денежных средств;
  • Оценка эффективности и целесообразности предлагаемых игровых акций, дискаунтов, подарков для гостей и агентов казино;
  • Взаимодействие с собственниками по вопросам оперативного и стратегического управления, участие в разработке KPI;
  • Участие в управлении экономической и административно-хозяйственной деятельностью.
Требования:
  • Высшее образование;
  • Свободный разговорный и письменный английский язык (знание турецкого, китайского, иврита будет являться дополнительным преимуществом);
  • Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет либо опыт работы менеджером казино от 7 лет (при постоянном должностном росте);
  • Опыт разработки и внедрения стандартов игровой зоны;
  • Опыт работы с финансовой отчетностью игрового заведения, понимание принципов формирования отчетности о деятельности казино;
  • Высокие коммуникативные навыки;
  • Презентабельный внешний вид;
  • Стрессоустойчивость;
  • Готовность к переезду в г. Батуми (Грузия).
Условия:
  • Официальное трудоустройство на постоянной основе;
  • Гибкий рабочий график;
  • Конкурентная з/п (оклад и бонус обсуждаются с успешным кандидатом по итогам прохождения собеседований);
  • Релокация за счет работодателя;
  • Проживание за счет работодателя (денежная компенсация или предоставление жилья).